MOTIVATION, CONFIANCE ET FEEDBACK

Le bon feedback

Dans la lecture traditionnelle, notre conscient nous envoie des signaux :

•           J’ai déchiffré
•           J’ai compris
•           J’ai retenu

D'où un sentiment de confort bien trompeur.
 

En effet, nous avons parfois du mal à nous concentrer et nous ne retenons pas à long terme

Ces signaux sont des instruments de contrôle et n'ont aucune fonction dans le processus d'acquisition de nouvelles connaissances. A ce stade, il n'est pas possible de mesurer nos acquis. 

Laissons l'avenir nous surprendre

Oublions le feed back immédiat. Acceptons de sortir de notre zone de confort et laissons les résultats nous surprendre. Si nous sommes capables de restituer l'information, en situation, parfois plusieurs mois après, n'est-ce pas un excellent critère de réussite ?